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储备干部/经理(武汉、南昌、南宁)

3000-6000
贵州省-贵阳市 | 无经验经验 | 大专学历
2022-01-05 更新 被浏览:
陈先生
最近在线时间:2017-04-18 16:04
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职位描述
招聘人数:5 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-25周岁 婚况要求:不限


今科贵阳分公司已于2016年9月25日成立 ,公司明年将陆续开通湖北武汉、江西南昌和广西南宁分公司,本岗位欢迎有志前往以上城市发展的优秀人才加入今科,通过努力获得前往三地分公司担当大任的门票。  



岗位职责: 



1、从事网站建设和网络营销相关业务的销售工作; 



2、通过电话营销来开拓客户,然后通过邀约面谈的形式准确了解客户需求,并且制定解决方案,以便最终完成业绩指标;  



3、服务好老客户,为老客户提供企业互联网和网络营销的系列产品和服务; 



4、完成公司的其他相关任务。  







任职要求: 



1、大专以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。男女不限,有电话营销或互联网销售经验者优先;  



2、良好的口头表达能力和沟通技巧,性格开朗、乐观向上、富有激情。具有较强的个人影响力和亲和力;  



3、热爱销售工作,敢于挑战困难,能承受工作压力。有志于成为专业的互联网营销专家,想挑战高薪者; 



4、有同行工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽个别条件; 



5、需要有主动学习能力;  



6、由于本职位的时间自由度较高,因此要求个人的自律自觉性较高。   







成长体系及福利待遇:  



1、晋升体系:公司有较为完善的晋升体系,员工的级别晋升以及向上的职位晋升都有很好的通道,公司提供完善的晋升平台和大量的晋升机会; 



2、培训体系:公司有非常完善的培训体系,免费提供在职的职中培训,会从销售技巧、产品专业知识、知识面、团队建设及管理等多方面进行培训,真正做到从新人到合格的业务员、从业务员到经理都有优质的培训,让员工能力真正实现从无到有,从有到优、从优到全的全面提升; 



3、工作时间:一周六天*7.5小时,上班时间:上午8:30-12:00,下午1:30-5:30; 



4、薪酬体系:底薪+高提成+奖金+活动经费,入职半年的同事月收入一般在4000-5000左右,优秀者可达6000以上,入职一年的同事月收入一般在7000-8000左右,优秀者月收入可达10000以上;  



5、福利体系:根据国家规定及总部标准购买社保+每年2次公费旅游+年终奖。 







  公司有良好的工作环境及工作氛围,作为一个平均年龄24岁的年轻化团队,我们拥有梦想,拥有不服输的精神,我们渴望成功,欢迎各位有志之士前来投递简历。  



可将简历投递至以下邮箱:xin.chen@kenfor.com 投递简历时请注明职位,以便查阅,谢谢。

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